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Arbeite niemals mit einer Recruiting-Agentur, wenn sie das hier nicht erfüllt

Arbeite niemals mit einer Recruiting-Agentur, wenn sie das hier nicht erfüllt

17m 0s

In der heutigen Folge unseres Podcasts dreht sich alles um ein entscheidendes Thema für dich als Geschäftsführer, HR-Mitarbeiter, Personaler oder Marketingverantwortlichen eines Elektrobetriebs: die Auswahl der richtigen Agentur für die Zusammenarbeit. Wir wissen, dass du Wert auf fundierte, rationale Entscheidungen legst und genau deshalb tauchen wir tief in die Materie ein, um dir zu zeigen, worauf es wirklich ankommt.

Erstens, sprechen wir über die Vielseitigkeit einer Agentur. Es ist nicht nur wichtig, dass eine Agentur in der Lage ist, hervorragende Kampagnen zu gestalten, sondern auch, dass sie ein breites Spektrum an Dienstleistungen anbietet. Ob es um den Aufbau einer Webseite...

Mehr passende Bewerber als Elektrobetrieb (so geht´s)

Mehr passende Bewerber als Elektrobetrieb (so geht´s)

12m 36s

In dieser Folge wirst Du eine methodische Herangehensweise kennenlernen, mit der Du den Rekrutierungsprozess in Deinem Elektrobetrieb signifikant verbessern kannst.

Die Kernstrategie basiert auf dem Einsatz von psychologischem Profiling zur Optimierung Deiner Stellenanzeigen. Ziel ist es, eine höhere Übereinstimmung zwischen Deinen Anforderungen und den Fähigkeiten sowie Persönlichkeitsmerkmalen der Bewerber zu erzielen. Diese Herangehensweise bildet die Grundlage, um Deine Stellenanzeigen gezielt auszurichten.

Das Ziel dieses Videos ist es, Dir ein Werkzeug an die Hand zu geben, mit dem Du effizienter qualifizierte und passende Bewerber für Deinen Elektrobetrieb gewinnen kannst.

Indem Du erfährst, wie Du psychologisches Profiling in Deinen Rekrutierungsprozess integrierst, wirst...

Mit

Mit "Wir suchen dich"-Stellenanzeigen findest Du keine Fachkräfte mehr

8m 38s

In einem zunehmend wettbewerbsorientierten Arbeitsmarkt ist es für Elektrobetriebe (Handwerksunternehmen im Elektrogewerk oder Industriebetriebe in der Elektrobranche) essentiell, ihre Stellenanzeigen so zu gestalten, dass sie nicht nur die Aufmerksamkeit potenzieller Bewerber erregen, sondern auch langfristig im Gedächtnis bleiben.

Standardformulierungen wie "Wir suchen dich" oder "Du fehlst noch bei uns" haben deutlich an Wirksamkeit verloren, weil sie in der Vielzahl ähnlicher Anzeigen untergehen. In dieser Folge konzentrieren wir uns auf die Erstellung von Stellenanzeigen, die sich deutlich von der Masse abheben und eine stärkere Anziehungskraft auf gelernte Fachkräfte ausüben.

Was dich erwartet?

Wie du von generischen Einleitungen hin zu spezifischeren und...

Warum Social-Recruiting scheitert

Warum Social-Recruiting scheitert

6m 6s

Social Recruiting scheitert häufig, weil diese eine Sache falsch gemacht wird. In dieser Folge sprechen wir über die Erkenntnisse und Strategien zur Optimierung des Bewerbungsprozesses, wenn man Social-Media-Recruiting macht.

Ich erkläre dir, warum es wichtig ist, potenzielle Bewerber nicht mit einem direkten "Jetzt Bewerben"-Aufruf zu überfordern, sondern stattdessen einen "Mehr erfahren"-Aufruf zu verwenden.

Ich gehe außerdem darauf ein, wie dir dieser Ansatz hilft, die Qualität Deiner Bewerbungen zu verbessern, indem:

• die Neugier der Kandidaten geweckt wird, ohne sie zu einer sofortigen Bewerbung zu drängen

• eine transparente und zugängliche Darstellung des Bewerbungsprozesses geboten wird

• es potentiellen Bewerbern ermöglicht...

Brauchst du einen Imagefilm um Bewerbungen von Elektrofachkräften zu gewinnen?

Brauchst du einen Imagefilm um Bewerbungen von Elektrofachkräften zu gewinnen?

9m 4s

Weißt du, warum ein Imagefilm vielleicht nicht die beste Investition ist, wenn es darum geht, Elektrofachkräfte für dein Unternehmen zu gewinnen? Lass mich dir erklären, woran das liegt.

Ein Imagefilm soll ja eigentlich das positive Bild deines Unternehmens vermitteln – deine Kultur, Werte und was dich als Arbeitgeber besonders macht. Klingt erstmal gut, oder? Aber hier ist der Haken: Solche Filme erreichen oft nicht ihr Ziel, wenn es um das Anwerben von spezialisierten Fachkräften geht.

Die Gründe sind vielfältig. Zum einen sind die Kosten für einen hochwertigen Imagefilm nicht zu unterschätzen. Und dann ist da ja noch die Frage, ob...

3 Gründe, wieso du ohne Karriereseite keine guten Bewerbungen erhalten wirst (Grund 3 kennt keiner)

3 Gründe, wieso du ohne Karriereseite keine guten Bewerbungen erhalten wirst (Grund 3 kennt keiner)

10m 18s

In diesem Podcast zeige ich dir, warum deine Karriereseite der Schlüssel ist, um als Elektrobetrieb die richtigen Bewerber zu finden. Viele denken, sie hätten alles im Griff, aber dann wundern sie sich, warum keine guten Bewerbungen reinkommen. Der Grund? Ihre Karriereseite ist nicht auf dem neuesten Stand. Ich packe aus, warum die meisten Agenturen nicht das liefern, was sie versprechen, und warum die Karriereseiten vieler Elektrobetriebe einfach nicht ziehen.

Hier sind drei essenzielle Tipps, die du kennen musst:

Mehr Besucher auf die Seite bringen: Ich zeige dir, wie du mit Werbeanzeigen gezielt Leute auf deine Seite lockst. Keine Sorge, das...