Volt ich schon immer mal wissen - der Branchenpodcast für Elektrobetriebe

In der heutigen Folge unseres Podcasts dreht sich alles um ein entscheidendes Thema für dich als Geschäftsführer, HR-Mitarbeiter, Personaler oder Marketingverantwortlichen eines Elektrobetriebs: die Auswahl der richtigen Agentur für die Zusammenarbeit. Wir wissen, dass du Wert auf fundierte, rationale Entscheidungen legst und genau deshalb tauchen wir tief in die Materie ein, um dir zu zeigen, worauf es wirklich ankommt.

Erstens, sprechen wir über die Vielseitigkeit einer Agentur. Es ist nicht nur wichtig, dass eine Agentur in der Lage ist, hervorragende Kampagnen zu gestalten, sondern auch, dass sie ein breites Spektrum an Dienstleistungen anbietet. Ob es um den Aufbau einer Webseite...

In dieser Folge wirst Du eine methodische Herangehensweise kennenlernen, mit der Du den Rekrutierungsprozess in Deinem Elektrobetrieb signifikant verbessern kannst.

Die Kernstrategie basiert auf dem Einsatz von psychologischem Profiling zur Optimierung Deiner Stellenanzeigen. Ziel ist es, eine höhere Übereinstimmung zwischen Deinen Anforderungen und den Fähigkeiten sowie Persönlichkeitsmerkmalen der Bewerber zu erzielen. Diese Herangehensweise bildet die Grundlage, um Deine Stellenanzeigen gezielt auszurichten.

Das Ziel dieses Videos ist es, Dir ein Werkzeug an die Hand zu geben, mit dem Du effizienter qualifizierte und passende Bewerber für Deinen Elektrobetrieb gewinnen kannst.

Indem Du erfährst, wie Du psychologisches Profiling in Deinen Rekrutierungsprozess integrierst, wirst...

In einem zunehmend wettbewerbsorientierten Arbeitsmarkt ist es für Elektrobetriebe (Handwerksunternehmen im Elektrogewerk oder Industriebetriebe in der Elektrobranche) essentiell, ihre Stellenanzeigen so zu gestalten, dass sie nicht nur die Aufmerksamkeit potenzieller Bewerber erregen, sondern auch langfristig im Gedächtnis bleiben.

Standardformulierungen wie "Wir suchen dich" oder "Du fehlst noch bei uns" haben deutlich an Wirksamkeit verloren, weil sie in der Vielzahl ähnlicher Anzeigen untergehen. In dieser Folge konzentrieren wir uns auf die Erstellung von Stellenanzeigen, die sich deutlich von der Masse abheben und eine stärkere Anziehungskraft auf gelernte Fachkräfte ausüben.

Was dich erwartet?

Wie du von generischen Einleitungen hin zu spezifischeren und...

Social Recruiting scheitert häufig, weil diese eine Sache falsch gemacht wird. In dieser Folge sprechen wir über die Erkenntnisse und Strategien zur Optimierung des Bewerbungsprozesses, wenn man Social-Media-Recruiting macht.

Ich erkläre dir, warum es wichtig ist, potenzielle Bewerber nicht mit einem direkten "Jetzt Bewerben"-Aufruf zu überfordern, sondern stattdessen einen "Mehr erfahren"-Aufruf zu verwenden.

Ich gehe außerdem darauf ein, wie dir dieser Ansatz hilft, die Qualität Deiner Bewerbungen zu verbessern, indem:

• die Neugier der Kandidaten geweckt wird, ohne sie zu einer sofortigen Bewerbung zu drängen

• eine transparente und zugängliche Darstellung des Bewerbungsprozesses geboten wird

• es potentiellen Bewerbern ermöglicht...